Kas saate oma koera kontorisse või töökohta tuua?

Koeraga töötamine on paljude omanike unistus, kes kannatavad selle pärast, et nad peavad koera koju jätma. Kuigi ametlikku keeldu ei ole, toovad vähesed inimesed oma koeri oma töökohale, välja arvatud teatud erandid. Kuid teatud erialad sobivad sellele paremini. Suurima tolerantsi selles osas lubavad eraettevõtted. Eks ole näha, mida kollektiivleping täpselt ütleb ja kas oma koera kontorisse toomine on kõikide kolleegide maitse. Teeme sisseregistreerimise.

Koera toomine kontorisse: mida ütleb seadus?

Vastupidiselt sellele, mida arvab peaaegu kaheksa inimest 10-st, keelavad Prantsuse seadused koera (või mõne muu lemmiklooma) viibimise töökohal ainult väga konkreetsetel juhtudel. Tegelikult on sektorid, kus see keelatud on:

• Tervishoiuasutused, välja arvatud ravikoerad, kellel peab olema HAS-i (Tervishoiuamet) luba,
• Toiduainesektori ettevõtted,
• Avalik haldus.

Nendes piirkondades on koerad keelatud hügieeni, aga ka ohutuse huvides ning seadus puudutab nii personali loomi kui ka klientide ja kasutajate omi.

Välja arvatud need erijuhtumid, ei keela seadus oma koera kontorisse või töökohta kaasa võtta, välja arvatud 1. kategooria ründekoerad, kuna nende viibimine on keelatud “avalikes ruumides” ja avalikes kohtades.

Koer töökohal: küsi luba oma tööandjalt

Enne koeraga kontorisse tulekut tuleb ikka kontrollida, ega sisekord seda ei takista. See vastulause peab seal olema selgelt sätestatud. Vastasel juhul ei saa tööandja oma töötajat või kaastöötajat keeldumisest teavitada. Siiski on parem küsida kirjalikku luba. Nii et asjad on selged.

Samal ajal, kui ettevõttes on töötervishoiu, ohutuse ja töötingimuste komisjon, peab tööandja esitama küsimuse koerte kohta töökohal kõigile selle CHSCT liikmetele. Huvitatud pool jääb ainult sellele arvamusele lootma. Lisaks on tööandjal kohustus nõuda ruumide omanikelt luba, kui ta on ainult üürnik.

Tööandja on igati huvitatud heade tavade harta koostamisest ja selle allkirjastamisest kõigi töötajate poolt. Seega on tal võimalus korrale kutsuda, kui teatud reegleid ei järgita. See harta võib näiteks täpsustada:

• graafiku vormis lubatud päevad, näiteks kui mitu töötajat soovib oma koera töökohale tuua,
• Koertele ligipääsetavad ja neile keelatud alad,
• Omanike kohustus korjata oma koerte väljaheited, et kutsestruktuuri ümbrus püsiks puhas,
• Kogu personali kohustus tuua ettevõttesse ainult puhtaid, seltskondlikke, haritud koeri, kes on ravitud parasiitide vastu ja on ajakohased nende vaktsineerimisega.

Too oma koer töökohale: austa kolleegide arvamust

Isegi kui tööandja lubab koera viibimise töökohal, on oluline seda enne kolleegidelt uurida. See on eelkõige lugupidamise küsimus, sest te ei saa oma koera juuresolekut peale suruda inimestele, kes on allergilised, kes neid kardavad (künofoobia) või keda need loomad lihtsalt häirivad. Kui soovite, et õhkkond kontoris ei halveneks, on parem olla oma töökaaslaste suhtes viisakas.

Tooge oma koer oma töökohta: kontrollige oma tsiviilvastutuskindlustuslepingut

Keegi pole ohtude eest kaitstud ja koer võib väga hästi töökohal kahju tekitada või, mis veelgi hullem, töötaja kukkuda. Ta võib ka kolleegi hammustada. Hädade vältimiseks on parem konsulteerida oma kindlustusseltsiga enne, kui otsustate oma koera teie töökohta tuua, isegi kui tööandja ei näe vastuväiteid. Sel juhul vastutab oma koera tekitatud kahju eest ainuisikuliselt looma omanik. Parem on olla hästi kindlustatud, et vähimgi kahju saaks kaetud.

Kuidas oma koera töökohal juhtida?

Suur päev on kätte jõudnud: tööandja, CHSCT, kolleegid ja kindlustusandja lepivad kokku, et töötajate koerad saaks töökohale tuua. Pole kahtlustki, et see on ebakõla. Iga omanik peab oskama asju võimalikult hästi korraldada, et lemmiklooma viibimine kontoris ei tekitaks probleeme ega riivaks tööaega. Selleks on vaja:

• Et koer oleks kõigiga väga seltskondlik,
• Et olla kindel, et ta ei ole tormiline,
• Tooge koera korv ja mänguasjad, et ta saaks ennast hõivata ja mitte igal ajal peremehelt küsida,
• Et teda töökohal toita, mis hõlmab nii toidu, kausi kui ka veekausi võtmist,
• Harida looma nii, et ta ei nõuaks kogu personalilt (või isegi omanikult) pidevalt tähelepanu ja pai
• Õpetada teda välja minema ainult juhtkonna poolt lubatud ajal ja seetõttu ootama, et saaks oma asju ajama,
• Et õpetada oma koera mitte haukuma,
• Et teie lauasahtlis oleks alati kotid väljaheidete kogumiseks,
• Omada tema kaelarihma ja jalutusrihma.

Koera integreerimine teie professionaalsesse keskkonda nõuab tõelisi suhtlemisoskusi. Üle Atlandi ookeani on levinud praktika, mida me kutsume Pet at Workiks ja mis Prantsusmaal alles hakkab jõudma, ikka üsna arglikult. Ettevõte, kes selle nähtuse suhtes kõige vähem ettevaatlik on, on idufirma.

Pet at Work on tuntud eeliste poolest, mida see kutsealal toob. Lemmikloomaga tööl käimine võib vähendada stressi, tugevdada kontakti kolleegide vahel ja edendada keskendumisvõimet. Neid eeliseid täheldatakse ainult nende inimeste seas, kes aktsepteerivad koera olemasolu oma töökohal. Need, kes peavad seda väljakannatamatuks, olenemata põhjusest – ja seda tuleb austada –, on vastupidi stressi ohvrid ja kipuvad end isoleerima. Seetõttu on oluline enne koera kontorisse toomist saada kõigi nõusolek.